Melhaba Ulayim nie spodziewał się, że pewnego dnia zostanie pracownikiem firmy tekstylnej w hrabstwie Shule, i będzie otrzymywać więcej niż 3 000 juanów pensji każdego miesiąca. 0010010 "Kiedy przyjdę do pracy w tej firmie miałem stabilne źródło dochodu i zdjąłem czapki biednych gospodarstw domowych. Mijały dni i tym lepiej. 0010010 quot; W kwietniu 12 byłem biednym domem w wiosce Baheqi w gminie Baheqi w hrabstwie Shule, Mel Haba powiedział z radością.
W ostatnich latach przemysł tekstylny gwałtownie się rozwinął, otwierając okno dla dotkniętych ubóstwem gospodarstw domowych w Południowym Sinkiangu, aby założyć archiwa.
Pielęgnowanie pracowników przemysłowych
Dwa lata temu firma tekstylna w hrabstwie Shule rekrutowała pracowników i mieszkała w biednym gospodarstwie domowym Anarkuli Anweier w wiosce Aikuoli w gminie Setili w hrabstwie Yingjisha. 0010010 im więcej pracujesz, tym więcej wygrywasz {{1} } # 39; t znaleźć za dużo, a ty musisz się dużo uczyć. 0010010 quot; Anal Gugli postanowił ciężko pracować i uczyć się. Po prawie dwóch latach 0010010 edukacji; 0010010 , wyróżniała się spośród ponad 400 pracowników i została dyrektorem warsztatu przędzenia. 0010010 miesięczne wynagrodzenie wynosi teraz więcej niż 3500 juanów. 0010010 quot; Anal Guli powiedział.
Polegając na obfitych zasobach bawełny i wyjątkowych korzyściach geograficznych, przy pomocy wschodniego wiatru pomocy przemysłowej dla Xinjiang, niektóre znane krajowe firmy tekstylne i odzieżowe zainwestowały w południowym Xinjiang, a przemysł tekstylny kwitnie jak grzyby. Zdolności produkcyjne krajowych gigantów tekstylnych i odzieżowych przesunęły się na zachód, nie tylko przeniesienie linii produkcyjnych, ale jednoczesne iteracyjne przejście z tradycyjnej produkcji na inteligentną produkcję przy jednoczesnym przeniesieniu przestrzeni.
0010010 quot; Nasza firma używa najbardziej zaawansowanego sprzętu przędzalniczego w kraju, a później zainstalowała nowy międzynarodowy zaawansowany sprzęt w nowych fabrykach w Kashi i Yingjisha, 0010010 quot; powiedział Di Xiuhua, dyrektor firmy włókienniczej w hrabstwie Shule.
Przedsiębiorstwa tekstylne osiedliły się w południowym Sinkiangu, zapewniając jednocześnie miejsca pracy, szkoląc dużą liczbę dojrzałych pracowników przemysłowych, umożliwiając dużej liczbie rolników 0010010 wejście do warsztatu z pola i przejście od pieca do maszyny . 0010010 quot;
Pobudzaj wzrost zatrudnienia
0010010 - nauczyłem się obsługiwać maszynę i mogę zarobić 3, 000 juanów na 4, 000 juanów miesięcznie. 0010010 quot; 13 kwietnia powiedział Balati Maimaitim, pracownik firmy tekstylnej w Hotan.
Balati, który mieszka w wiosce Kumbag, Shoalbag Township, Hetian City, jest biednym domostwem we wsi. Poszedł do pracy w tej firmie tekstylnej w Hetian w 2019, a teraz został wykwalifikowanym pracownikiem włókienniczym.
W ostatnich latach nasza dzielnica podjęła szereg działań w celu wsparcia rozwoju przemysłu tekstylnego i odzieżowego w południowym Sinkiangu. Korzyści wynikające z superpozycji polityki stymulowały żywotność przemysłu tekstylnego i odzieżowego w południowym Sinkiangu, pomagały przedsiębiorstwom w wznowieniu pracy i produkcji oraz promowały stabilne zatrudnienie.
0010010 - obecnie łączna liczba pracowników w naszej firmie to prawie 1 000, z czego ponad 95% to miejscowi pracownicy Hetii. Następnym krokiem jest rozszerzenie skali firmy. Do 2025 nasza zdolność produkcyjna osiągnie 350 000 wrzecion, a całkowita wartość wyjściowa firmy osiągnie 1 miliarda juanów. Może dotrzeć do 3 000 osób. 0010010 - Yan Jianlin, dyrektor generalny firmy tekstylnej Hetian, przedstawił, że przy silnym wsparciu rządu firma zatrudniła dziesiątki pracowników oprócz ponad 80% starych pracowników powrót do pracy.
W warsztacie produkcyjnym Knitting Technology Co., Ltd. w Aksu Textile Industrial City (Strefa rozwoju) jeden kawałek sprzętu włókienniczego działał, a pracownicy byli zajęci na linii produkcyjnej. 0010010 aby zrekompensować opóźnienie w poprzedniej epidemii, 0010010 ; powiedział Nubigea Aihetan, pracownik firmy.
Knitting Technology Co., Ltd., która została wprowadzona do produkcji w 2017, pochłonęła 1, 100 ludzi z nadwyżki siły roboczej na obszarach wiejskich.
Podkreślono efekt ograniczenia ubóstwa
0010010 - w zeszłym miesiącu dostałem pensję w wysokości 3, 500 juanów. Teraz jestem dumny z mojej rodziny. 0010010 quot; 10 kwietnia Mayer Imer, pracownik farbowanej firmy tekstylnej Aksu, powiedział z uśmiechem. 24-letnia Maierem, ubrana w czerwony kombinezon, stała przed stołem inspekcyjnym i umiejętnie obsługiwała sprzęt.
Trzy lata temu Maierem był również rolnikiem w wiosce Xiahuangdi w mieście Aheya w hrabstwie Ush. Teraz, jako tester w Aksu, barwionej firmie tekstylnej, specjalizuje się w jakości produkowanej przędzy.
Dzięki wdrożeniu preferencyjnych polityk rozwoju przemysłu tekstylnego i odzieżowego w południowym Sinkiangu przyciągnęło wiele firm tekstylnych i odzieżowych do osiedlania się i poszukiwania możliwości biznesowych, co znacznie przyczyniło się do wzrostu dochodów miejscowej ludności. {{ 0}} 000 osób.
0010010 : Pracowałem wszędzie bez stałego dochodu. Teraz mogę uzyskać stałą pensję w wysokości 3 000 juanów miesięcznie. Jem i mieszkam w fabryce, a moja rodzina jest dla mnie szczęśliwa. 0010010 quot; 13 kwietnia firma z branży tekstylnej w Hotan City Co., Ltd. przyznała, że nie może ukryć swojej radości.
W tej firmie jest 600 pracowników takich jak Tutu. Mogą pozbyć się ubóstwa dla całej rodziny, wchodząc do fabryki, co pośrednio prowadzi do ponad 5 000 osób.
Jak powiedział Bao Guangtu, inspektor z Autonomicznego Regionu ds. Walki z ubóstwem, zatrudnienie ubogiej siły roboczej w czterech prefekturach południowego Sinkiangu to bardziej pracochłonne gałęzie przemysłu, takie jak przemysł tekstylny i odzieżowy.
